紫藤商務酒店開展崗位競聘會

發(fā)布時間：2024-01-03

 

為完善酒店人才梯隊建設，充實后備人才力量，提升酒店服務質量和運營效率，1月2日下午，紫藤商務酒店舉辦了崗位競聘會，來自酒店客房、前臺、工程、辦公室等部門的6名候選人進入了競聘環(huán)節(jié)。

本著公開競選、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任的工作原則，從語言表達、自述層次、崗位認識、工作方向、專業(yè)能力等5個方面對各候選人展開考評。各候選人以流暢的話語，按照考評內容依次對自身工作、未來展望等進行了匯報，展示了各自的優(yōu)勢和特長。評委們根據(jù)候選人的表現(xiàn)進行了認真評分和點評，確保競聘過程的公平公正。

酒店副總經理陳曉芬對各候選人展示出的過硬專業(yè)能力和出色表達能力表示了贊賞，希望酒店全員能通過競聘方式激發(fā)和調動自身的積極性、創(chuàng)造力。

總經理徐東華肯定了各候選人對匯報的充分準備，對他們在日常工作中表現(xiàn)出的擔當有為、愛崗敬業(yè)、嚴于律己的品質點贊，他希望各候選人在今后的工作中要鼓足干勁、篤定前行，保持不斷學習的精神，不斷提高專業(yè)技能和管理水平，為酒店的創(chuàng)新發(fā)展增添新的動力。同時，酒店亦將繼續(xù)加強人才隊伍建設，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多機會和平臺。(擬稿：紫藤商務酒店 薛曉天，審核：吳曙東）