冶春食品“點(diǎn)面結(jié)合”總結(jié)和部署經(jīng)營(yíng)工作

發(fā)布時(shí)間：2022-07-15

7月11日至12日，冶春食品公司采用集中加分段的形式召開(kāi)了2022年上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。總經(jīng)理室成員、部門中層參加。

會(huì)議由財(cái)務(wù)總監(jiān)通報(bào)公司上半年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并從財(cái)務(wù)角度分析了上半年工作中存在的亮點(diǎn)和不足。分段會(huì)議由總經(jīng)理室對(duì)各職能部門單獨(dú)召開(kāi)，職能部門邀請(qǐng)關(guān)聯(lián)部門參加會(huì)議。各部門負(fù)責(zé)人在會(huì)議中分別匯報(bào)了上半年部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、上半年工作總結(jié)、下半年工作計(jì)劃，以及部門工作中存在的問(wèn)題和部門間需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)?？偨?jīng)理室成員對(duì)職能部門工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，各部門與關(guān)聯(lián)人員也充分對(duì)協(xié)調(diào)事項(xiàng)進(jìn)行了溝通和解決。

本次會(huì)議創(chuàng)新了會(huì)議形式，采用點(diǎn)面結(jié)合的會(huì)議方式，既有“面”上對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的回顧、分析，能全面了解上半年公司的經(jīng)營(yíng)狀況，又有“點(diǎn)”上各部門的具體工作匯報(bào)和協(xié)調(diào)事項(xiàng)的解決。點(diǎn)面結(jié)合，使會(huì)議更有針對(duì)性，更能聚焦各部門目前存在的問(wèn)題和解決方案，小范圍的會(huì)議也能促進(jìn)部門間、公司間的充分溝通，大家暢所欲言，知無(wú)不言，言無(wú)不盡。

上半年在疫情形勢(shì)下，冶春食品頂住壓力，逆勢(shì)而上，部分產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)了正增長(zhǎng)，利潤(rùn)指標(biāo)也好于去年，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熞?，下半年要再接再厲，持續(xù)發(fā)力團(tuán)餐和渠道市場(chǎng)，安排好禮盒排產(chǎn)和銷售工作，做好產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新和資產(chǎn)盤(pán)活，為沖刺全年目標(biāo)貢獻(xiàn)力量?。ㄒ贝菏称?/span>  蔡家歡）