揚子江集團積極推進工資總額管理工作

發(fā)布時間：2022-06-27

為進一步推進集團所屬企業(yè)做好工資總額管理工作，提升工資總額管理水平，6月27日上午，集團在二樓會議室組織召開工資總額管理工作專題推進會議。集團黨委副書記劉惠謙參加會議并講話，集團所屬企業(yè)分管領(lǐng)導、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理；集團人力資源部、集團財務(wù)部相關(guān)人員參加了會議。

會上，集團人力資源部通報了今年以來集團開展工資總額管理相關(guān)工作，包括配合中介機構(gòu)對上一年度工資發(fā)放情況的專項審計、配合市國資委對工資發(fā)放情況開展的專項檢查、上一年度工資總額的清算、2022年度工資總額預算編制等；并講解了國有企業(yè)工作總額管理辦法鐘關(guān)于工資總額預算、清算工作要注意的事項，工資總額預算、清算中與經(jīng)濟效益指標掛鉤聯(lián)動的問題，核算口徑和核算范圍的問題，以及工資總額管理中的“工資總額”與財務(wù)核算上的“工資總額”之間的關(guān)系和區(qū)別等相關(guān)問題。

劉惠謙強調(diào)，一是要加強對工資總額管理相關(guān)文件、規(guī)定和要求的學習與了解；二是要加強工資總額的管理，工資總額的預算、清算，都要按規(guī)定與要求與企業(yè)的經(jīng)濟效益相掛鉤聯(lián)動；三是要加強對工資總額的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行經(jīng)備案的工資總額預算，不得違反規(guī)定超提、超發(fā)工資總額；四是要持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革，切實提高工資總額管理的水平。

此次會議有利于推動集團所屬企業(yè)進一步深入學習、貫徹工資總額管理文件，進一步開展工資總額管理工作，不斷完善和提高各企業(yè)工資總額管理工作的水平。（集團人力資源部 張玲）