為積極開拓新業(yè)務(wù)、新市場，促進(jìn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定的增長，揚(yáng)州市揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)發(fā)起成立“冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司”。為確保冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司健康有序的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外對相關(guān)崗位進(jìn)行招聘，并期待有志之士的加盟。
一、冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司簡介
揚(yáng)州冶春食品加工配送股份有限公司成立于2016年4月12日，注冊資金10000萬元。地點(diǎn)位于邗江公鐵水物流集聚區(qū)，占地約47畝。公司以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部降本、外部創(chuàng)收為目的，構(gòu)建從采購、加工、到儲運(yùn)、配送、銷售的一條龍產(chǎn)銷模式。目前，公司的各項(xiàng)籌建工作正在緊張進(jìn)行中，預(yù)計(jì)2017年元月將正式投入生產(chǎn)，屆時(shí)將為酒店餐飲業(yè)、大眾團(tuán)餐市場，提供成品、半成品配送，速凍包子銷售，食品原材料配送等。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘相關(guān)人員8名，其中：現(xiàn)場品控員（兼體系認(rèn)證工作）1名；市場營銷部銷售經(jīng)理3名；生產(chǎn)運(yùn)營部副部長（工程安保中心負(fù)責(zé)人）1名；采購物流部副部長1名；倉儲物流班長1名；信息中心班長1名。
（一）現(xiàn)場品控員（兼體系認(rèn)證工作），1名
1、崗位職責(zé)
①全面負(fù)責(zé)在線原材料進(jìn)廠驗(yàn)收、庫房儲存、生產(chǎn)加工、包裝、成品入庫的全程質(zhì)量監(jiān)督；
②負(fù)責(zé)產(chǎn)成品質(zhì)量的檢驗(yàn)、監(jiān)督及考核工作；
③負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析上報(bào)工作；
④負(fù)責(zé)原輔材料，生產(chǎn)現(xiàn)場制作過程的在線抽檢及巡查工作，對異常情況進(jìn)行追蹤整改；
⑤協(xié)助對質(zhì)量事故的調(diào)查分析與處理，提出改進(jìn)措施；
⑥負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)各區(qū)域衛(wèi)生控制的執(zhí)行情況，并上報(bào)；
⑦負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的出廠檢驗(yàn)并確認(rèn)放行；
⑧負(fù)責(zé)品控部相關(guān)文件的擬定與完善。
2、任職資格
①年齡在30歲以下；
②食品檢驗(yàn)、食品工程、輕化工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
③持有國家認(rèn)可的食品檢驗(yàn)工證書或營養(yǎng)師證書；
④具有現(xiàn)場質(zhì)量控制實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)法規(guī)及質(zhì)量控制要求；
⑤了解iso9000、iso22000、sc等體系要求；
⑥善于數(shù)據(jù)收集及整理，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，具有表格制作及文件編制能力。
⑦能夠獨(dú)立完成常規(guī)項(xiàng)目檢驗(yàn)；
⑧具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力，善于溝通。
3、薪資待遇
①年度收入（5.5萬左右）；
②享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（二）市場營銷部銷售經(jīng)理，3名
1、崗位職責(zé)
①完成區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、方案擬定，完成銷售任務(wù)；
②負(fù)責(zé)市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)；
③負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫；
④負(fù)責(zé)貨款的回收；
⑤負(fù)責(zé)收集市場信息，開發(fā)銷售渠道，提出合理有效建議；
⑥定期拜訪客戶，保持與客戶良好溝通， 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議，維護(hù)市場穩(wěn)定；
⑦依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向生產(chǎn)部提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息。
2、任職資格：
①年齡在40歲以下；
②市場營銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷；
③二年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
④性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
⑤具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
⑥有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
3、薪資及其他
①薪酬：基本工資（3000元/月）+五險(xiǎn)+銷售提成+差旅費(fèi)補(bǔ)助+電話費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金
②試用期：三個(gè)月（試用期內(nèi)以合同簽訂量為考核標(biāo)準(zhǔn)）
（三）生產(chǎn)運(yùn)營部副部長（工程安保中心負(fù)責(zé)人），1名
1、崗位職責(zé)
①對生產(chǎn)部及本公司管轄管理區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、電氣、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、消防、水處理等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作；
②負(fù)責(zé)建立和完善公司設(shè)備、消防資料檔案，負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備管理的日常事務(wù);
③跟蹤國內(nèi)外設(shè)備管理的先進(jìn)水平，完善設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度，達(dá)到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的；
④對提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進(jìn)方案的責(zé)任；
⑤負(fù)責(zé)對新購或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見；
⑥負(fù)責(zé)對新購置設(shè)備的會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、接管的技術(shù)工作；
⑦協(xié)助設(shè)備部人員對重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護(hù)、維修計(jì)劃的制定和組織實(shí)施;
⑧負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量、試驗(yàn)設(shè)備的管理工作；
⑨對需要進(jìn)行外檢的設(shè)備做好外檢計(jì)劃，對外檢資料進(jìn)行建檔管理;對設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場，對設(shè)備班組的現(xiàn)場工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo);負(fù)責(zé)制定水、電、氣的支出計(jì)劃，監(jiān)督日常能源使用情況，做到對能源使用的最大節(jié)約。
2、任職資格
①年齡在45歲以下；
②機(jī)械或電氣自動(dòng)化專業(yè),大專以上學(xué)歷；
③熟悉強(qiáng)弱電的操作，熟悉機(jī)電、自動(dòng)化工作原理 ，能力強(qiáng)；
④具有5年或以上大型生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、污水處理設(shè)備、制冷設(shè)備等的維護(hù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
⑤熟練使用計(jì)算機(jī)，會(huì)cad繪圖軟件；
⑥具有團(tuán)隊(duì)管理能力，協(xié)作精神強(qiáng)。
3、薪資待遇
①年度收入（10萬左右）；
②享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（四）采購物流部副部長，1名
1、崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)采購物流部的各項(xiàng)工作的監(jiān)管和控制；
②依據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)需要，編制物資的年度采購計(jì)劃與資金計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保證生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)；
③負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，積極開展供應(yīng)市場調(diào)研與信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息與資源；
④根據(jù)采購物資的品種、金額、特性以及供應(yīng)資源狀況確定采購方案與采購方式；
⑤按照最優(yōu)性價(jià)比原則，綜合評價(jià)備選供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)等以確定供應(yīng)商；
⑥負(fù)責(zé)招標(biāo)采購的組織管理工作，談判簽約、驗(yàn)收與付款管理；
⑦負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，擬制采購合同，辦理報(bào)批手續(xù)；
⑧負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核與評價(jià)體系，定期對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評價(jià)，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購質(zhì)量，降低采購成本；
⑨負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新及相關(guān)制度的優(yōu)化與改進(jìn)。
2、任職資格
①年齡在45歲以下；
②精通采購原理及成本控制，熟悉食品安全知識；
③大學(xué)本科畢業(yè)，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
④熟練使用辦公軟件、信息系統(tǒng)；
⑤掌握一定的法律、電子商務(wù)、國際貿(mào)易知識；
⑥具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
⑦具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
⑧具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和工作激情。
3、薪資待遇
①年度收入（10萬左右）；
②享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（五）倉儲物流班長 ，1名
1、崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)中央廚房庫房、物流配送的全部工作；
②制定和修訂本崗位職責(zé)和操作規(guī)程，并組織人員運(yùn)用檢查工具，對各崗位職責(zé)和操作規(guī)程予以檢查、監(jiān)督，將檢查結(jié)果呈報(bào)行政上級領(lǐng)導(dǎo)；
③熟練掌握產(chǎn)品入庫、出庫流程及工作要點(diǎn)；
④組織、協(xié)調(diào)倉庫日常進(jìn)出工作，按時(shí)完成收發(fā)工作。
⑤做好出、入庫貨物的驗(yàn)收工作，合理安排庫存，做好原輔料、成品的盤存 ，及時(shí)分析月末差異；
⑥每天抽查核對產(chǎn)品庫存，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。如問題嚴(yán)重，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
⑦負(fù)責(zé)與物流配送組溝通及時(shí)準(zhǔn)確、合理的安排發(fā)貨；保證銷售定單的完成；
⑧及時(shí)與信息中心溝通，掌握流通狀況，做好儲存和發(fā)貨準(zhǔn)備工作；
⑨主導(dǎo)倉庫日常盤點(diǎn)、庫位調(diào)整、衛(wèi)生管理等工作；
⑩組織和實(shí)施定期盤點(diǎn)作業(yè)，協(xié)助財(cái)務(wù)部人員對資產(chǎn)的管理，配合檢查倉庫庫存狀況；負(fù)責(zé)倉儲設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)，培訓(xùn)倉庫人員消防知識及消防設(shè)施的使用方法。
2、任職資格
①年齡在30歲以下；
②物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
③熟悉物流信息系統(tǒng)操作，有豐富的流程管理操作技能；
④了解物流管理整個(gè)流程，能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)物流供應(yīng)的管理漏洞；
⑤具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力,服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng)。
3、薪資待遇
①年度收入（5.5萬元左右）；
②享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
(六)信息中心班長，1名
1、崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)管理、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息安全工作；
②負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份、恢復(fù)等工作；
③負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃訂單的接收、整理與下達(dá)；確保生產(chǎn)、物流配送順利進(jìn)行；
④負(fù)責(zé)訂單完成情況的跟蹤，建立運(yùn)作預(yù)警機(jī)制。
2、任職資格
①年齡在30歲以下；
②信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
③有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的物流信息技術(shù)處理能力；
④能有效管理維護(hù)信息中心的各類服務(wù)器，交換機(jī)，路由器，防火墻以及節(jié)點(diǎn)線路；
⑤具有信息系統(tǒng)的模塊、軟件的維護(hù)能力；
⑥有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
3、薪資待遇
①年度收入（5.5萬元左右）；
②享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
如果您滿足招聘崗位的任職資格，且有意加盟，您須于2016年7月18日前將您的個(gè)人簡歷以下列形式之一發(fā)送給我們：
1.電子形式：請發(fā)送至yzjjt_wx@163.com
2.書面形式：請郵寄至揚(yáng)州市豐樂上街1號揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)人力資源部（225001），到達(dá)時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)；
3.傳真形式：請發(fā)傳真0514-87805456
4.聯(lián)系電話：0514-87805458 聯(lián)系人：吳璇
四、其他事宜
對于符合本次招聘條件的應(yīng)聘人員，我們將另行通知招聘選拔時(shí)間。未被錄用人員的資料我們將代為保密，恕不退還。
應(yīng)聘人員登記表.doc
