置業(yè)公司開展新提拔干部民主測評(píng)工作

發(fā)布時(shí)間：2022-03-29

3月28日上午，根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)公司干部管理的總體工作要求，置業(yè)公司召開了2021年度選人用人及新提拔干部的民主測評(píng)會(huì)議。會(huì)議由公司總經(jīng)理馬廣林主持。公司經(jīng)營層、中層以上管理人員、支委會(huì)成員、支部黨小組組長以及普通員工代表等20人參加會(huì)議。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，進(jìn)一步提高公司內(nèi)部管理水平，結(jié)合部門工作實(shí)際，公司于2021年度對(duì)行政管理部組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，新提拔了行政管理部副經(jīng)理。經(jīng)過一年的工作考察，公司對(duì)2021年度的選人用人及新提拔干部進(jìn)行了民主測評(píng)，并將測評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總公示。

針對(duì)如何選人用人，建立公司內(nèi)部人才梯隊(duì)等問題，會(huì)議指出，選人用人是結(jié)合各部門工作的需要，是考慮到人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)而做出的慎重決策。公司從業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、愛崗敬業(yè)等方面對(duì)中層干部的提拔進(jìn)行了認(rèn)真把關(guān)和考核。

隨后，公司紀(jì)檢委員向會(huì)議傳達(dá)了《揚(yáng)子江集團(tuán)2022年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，要求黨員干部、公司員工要按照文件精神，認(rèn)真落實(shí)具體舉措，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，堅(jiān)持不碰紅線，守住底線。

會(huì)議最后，結(jié)合近期工作實(shí)際，會(huì)議領(lǐng)學(xué)了《置業(yè)公司五自積分實(shí)施方案》及《辦公區(qū)域基本行為規(guī)范（試行版）》，并提出具體要求：一是部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理與督促，確保部門成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握制度規(guī)定并主動(dòng)落實(shí)；二是行政管理部要建立實(shí)時(shí)更新機(jī)制，確保制度應(yīng)實(shí)制宜、應(yīng)時(shí)制宜。（揚(yáng)子江置業(yè) 吳晶晶）