揚子江集團(tuán)召開新招錄管培生季度交流會

發(fā)布時間：2021-05-13

揚子江集團(tuán)新招錄的11名管培生，于今年2月19日入職，并被安排到集團(tuán)及所屬企業(yè)的相關(guān)專業(yè)崗位上先輪崗鍛煉1年。為檢驗管培生在相關(guān)崗位輪崗鍛煉的情況，5月12日下午，揚子江集團(tuán)召開了新招錄管培生季度交流會議。集團(tuán)黨委副書記劉惠謙，集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)黨辦、集團(tuán)投資管理部相關(guān)人員，管培生導(dǎo)師以及新招錄的11名管培生，共30人參加了會議。

會上，管培生對一個季度以來工作、學(xué)習(xí)及個人的感悟情況，依次進(jìn)行了交流發(fā)言。隨后，各位導(dǎo)師對所指導(dǎo)的管培生進(jìn)行認(rèn)真點評，點評中肯定了他們的成績，指出了存在的不足，并向他們提出了今后的努力方向。

劉惠謙在講話中指出，招錄管培生是加強集團(tuán)人才隊伍建設(shè)的需要，也是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的需要；對管培生來說，不僅是一次求職成功的機遇，也是其實現(xiàn)個人成長成才的機遇。對管培生下一步工作，他要求，一是要珍惜機遇，珍惜工作崗位，要有所作為；二是要安下心、扎下根，認(rèn)真做事，踏實做人；三是要學(xué)法用法、尊章守紀(jì)，要加強學(xué)習(xí)，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；四是要把自己的所學(xué)所思所想體現(xiàn)在、落實到新的工作之中，要實現(xiàn)個人的人生價值，要與集團(tuán)的發(fā)展共成長。

會議結(jié)束前，集團(tuán)人力資源部還組織了對新招錄的管培生一個季度來的工作、學(xué)習(xí)等情況的考核考評，并由參會的各位導(dǎo)師和集團(tuán)的相關(guān)部門進(jìn)行了考核打分。（集團(tuán)人力資源部  張玲）