冶春食品組織“五自積分制”管理專題輔導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間：2020-11-06

為讓五自積分制真正成為企業(yè)最基本的管理工具，使考評(píng)方案能夠落地實(shí)施，11月6日下午，冶春食品公司邀請(qǐng)集團(tuán)五自積分制小組封志明教授進(jìn)行考評(píng)方案專題輔導(dǎo)。集團(tuán)人力資源部、冶春食品公司總經(jīng)理室成員和各部門負(fù)責(zé)人及五自積分小組成員參加了專題輔導(dǎo)會(huì)，公司支部書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熤鞒謺?huì)議。

會(huì)上，封教授從考核、激勵(lì)、導(dǎo)向三個(gè)方面深入闡述了考評(píng)方案制定的規(guī)則。各部門針對(duì)前期考評(píng)方案中存在的問(wèn)題，與封教授進(jìn)行了互動(dòng)，封教授從理論與實(shí)踐相結(jié)合的視角，為參會(huì)人員明晰思路和方向，找準(zhǔn)方案落地的重點(diǎn)和環(huán)節(jié)。

通過(guò)輔導(dǎo)，各部門對(duì)考評(píng)方案的制定有了更深的理解，也為進(jìn)一步調(diào)整方案提供了方法。（冶春食品 陳儉）